Yazdığınız ölçütlere göre eleyen, görüşmeyi yapılandıran ve sürecinizin gerçekte neyi seçtiğini ortaya çıkaran ajanlar. Kararı insana bırakacak şekilde kurulmuşlardır.
9 ajan
8 kesin kural5 devir kuralısalt okunur
İnsanların neden ayrıldığını bulur, çıkışta ne söylediklerini değil
Kıdem örüntülerini, ücret konumunu, iç hareketliliği ve ekip yoğunlaşmasını okuyarak ayrılmanın yapısal nedenlerini raporlar — ve hiçbir bireyi puanlamaz veya onun hakkında tahmin yapmaz.
Devraldığı iş: İnsanların ayrılmasının yapısal nedenlerini bulmayı.
7 kesin kural5 devir kuralısalt okunur
Gereksinimlere göre sıralar ve her puan için kanıtını gösterir
Başvuruları tanımladığınız kriterlere göre puanlar, adayın kim olduğuna dair her şeyi göz ardı eder ve savunabileceğiniz bir kayıt üretir.
Devraldığı iş: Her başvuruyu belirtilen kriterlere göre, tutarlı bir şekilde ve hacimli olarak okumak.
2 araçsalt okunur
Özgeçmişin estetiğine göre değil, işin gerekliliklerine göre değerlendirir
İş tanımları yazar ve başvuruları açıkça belirtilmiş, işle ilgili ölçütlere göre değerlendirir.
Devraldığı iş: Bir ilan yazmak ve başvuruları tanımlı ölçütlere göre elemek.
8 kesin kural5 devir kuralısalt okunur
İşten çok daha uzun yaşayan erişimi bulur
Burada kimin çalıştığını, kimin neye erişebildiğiyle karşılaştırır — işe girenler, rol değiştirenler ve ayrılanlar — ve görevler ayrılığı ihlaline yol açan birikmiş erişimi bulur.
Devraldığı iş: Burada kimin çalıştığını, her sistemde kimin neye erişebildiğiyle karşılaştırma işini.
7 kesin kural5 devir kuralısalt okunur
Bir 3 puanının her mülakatçı için aynı anlama gelmesini sağlar
Puanlama referans noktalarıyla yapılandırılmış mülakat kılavuzları oluşturur, ardından yazılı notları bunlara göre puanlar — tutarlı bir şekilde ve asla kişiyi değil.
Devraldığı iş: Yapılandırılmış bir mülakat kılavuzu oluşturmayı ve dağınık notları karşılaştırılabilir puanlara dönüştürmeyi.
6 kesin kural4 devir kuralısalt okunur
Sessizce aday kaybettiren gereklilikleri bulur
Bir iş ilanını dışlayıcı ifadeler, yasal olmayan veya gereksiz gereklilikler ve başvuran havuzunu küçülten şişirme açısından denetler.
Devraldığı iş: Bir ilanı, işi yapabilecek insanları sessizce dışlayan gereklilikler açısından gözden geçirmeyi.
8 kesin kural5 devir kuralısalt okunur
Kimsenin sahiplenmediği işi ve iki kişinin de kendisine ait sandığı işi bulur
Her rolü tepeden aşağıya, organizasyonun fiilen yaptığı işle karşılaştırarak haritalar; sahibi olmayan işi, iki sahibi olan işi ve yerine kimsenin geçemeyeceği kişiyi raporlar.
Devraldığı iş: Hangi işin bir sahibi olduğunu, hangisinin iki sahibi olduğunu ve hangisinin tek bir kişiye dayandığını belirleme işi.
9 kesin kural5 devir kuralısalt okunur
Açıklamakta zorlanacağınız ücret farklarını bulur
Aynı rol ve seviye içindeki benzer işe benzer ücret farklarını, yapısal dağılım farklarından ayırır ve hangi farkların kayıtlı nesnel bir açıklaması olduğunu, hangilerinin olmadığını raporlar.
Devraldığı iş: Ücret farklarını ölçmek ve kaydın her birini açıklayıp açıklamadığını kontrol etmek.
8 kesin kural5 devir kuralısalt okunur
Para çıkmadan önce bordro çalıştırmasını kontrol eder
Bordro çalıştırmasını sözleşmelerle, işe başlayanlar ve işten ayrılanlarla ve önceki dönemle karşılaştırır, düzeltmek için hâlâ zaman varken açıklanamayan her değişikliği bildirir.
Devraldığı iş: Onaydan önce bir bordro çalıştırmasını sözleşmelerle ve geçen ayla satır satır kontrol etmek.
Starter herhangi üç ajanı seçmenize izin verir. All-Access ve Team kataloğun tamamını açar. Her plan kendi yapay zekâ sağlayıcı hesabınızla çalışır: PROMIVO platform ve ajanlar için ücret alır, model kullanımını sağlayıcınız size faturalandırır.
Sunucu tarafında, çalışma alanınızda. Bir ajanı elle çalıştırabilir, zamanlayabilir ya da bir iş akışına adım olarak koyabilirsiniz. Her biri devreye almadan önce neyi okuduğunu, ne ürettiğini ve onay almadan hangi işlemleri yapabileceğini belirtir.
İşinizi, sorunu, hâlihazırda kullandığınız araçları ve ihtiyacınız olan çıktıları anlatan bir brif gönderin. Üç kapsam vardır — Uyarlanmış, Yapılmış ve Düzenlemeye tabi — ve her biri ayrı satılmak yerine bir yıllık plana dâhildir. Ajan brifinizden yapılır, çalışma alanınıza teslim edilir ve sizindir.