İnsan ve İşe Alım

Yapay Zekâ İşe Alım Ajanı

Özgeçmişin estetiğine göre değil, işin gerekliliklerine göre değerlendirir

Sürüm 1Yayımlanma: 19 Eki 2026
İnsan ve İşe AlımExtractSummarizeclaude-sonnet-5Read-only · autoResult
4çıktı alanı
Yeniden okumanız gereken bir paragraf değil, yapılandırılmış bir sonuç
≤7çalıştırma başına adım
Sınırlı iş: en fazla 6 araç çağrısı, çalışma zamanı tarafından uygulanır

Tasarımı gereği salt okunur. Bu ajanın hiçbir şeyi gönderme, harcama, yayımlama veya işleme alma yolu yoktur. Bu sınırın kendisi ürün olduğunda, onu kaldırmak çıktıya güvenmenin nedenini de kaldırır.

Sürüm 1 için canlı bağlantı şeması. Araç düğümleri, bu ajanın çağırmaya kayıtlı olduğu yeteneklerdir — başka hiçbir şey çalışamaz.

Genel bakış

Bir rol brief'ini iş tanımına dönüştürür, sonra başvuruları sizin tanımladığınız ölçütlere göre eler — her değerlendirme başvurudaki bir kanıta bağlıdır.

Yalnızca işle ilgili ölçütleri değerlendirmesi ve korunan özelliklere dair çıkarım yapmayı reddetmesi talimatlandırılmıştır. Eleme çıktısı bir insan kararı için öneridir, asla otomatik bir ret değildir.

Faydalar

Per application

Consistent screening

Every application assessed the same way.

Auditable reasoning

Assessments can be reviewed and challenged.

Refuses the inference that gets you sued

It is instructed to assess against the criteria you set and to decline any reasoning about protected characteristics, and it says when it has declined.

Ne yapar

  • İş tanımı yazımı

    Gereksinimlerin yönlendirdiği açık tanımlar.

  • Ölçüt temelli eleme

    Yalnızca sizin tanımladığınız ölçütleri değerlendirir.

  • Kanıta bağlı değerlendirmeler

    Her yargı, arkasındaki başvuru metnini kaynak gösterir.

  • İnsan kararı gerekir

    Bir öneri üretir, asla bir ret değil.

Neyi değiştirir

Haftanızda neyi değiştirir

Devraldığı iş
Bir ilan yazmak ve başvuruları tanımlı ölçütlere göre elemek.
Bugün kim yapıyor
Asıl işinin yanında bunu yürüten bir yönetici.
Ne sıklıkla
Her açık pozisyonda.
Tipik el emeği
Tek bir pozisyon, bir yöneticinin ayından günler götürür.

Neden özellikle İnsan ve İşe Alım. Pozisyonlar, kimsenin yürütmeye vakti olmadığı için açık kalır — ve açık bir pozisyon her hafta doldurmanın emeğinden pahalıya mal olur.

  • Gözetimsiz çalışır

    Siz ya da bir olay başlatır, kendisi bitirir. Hiçbir şey birinin masa başında olmasını beklemez.

  • Her seferinde aynı standart

    İki yüzüncü kalem, birincinin tutulduğu çıtada tutulur. Tutarlılık, insanların sürdüremediği kısımdır.

  • Kendi başına harekete geçemez

    Yapay Zekâ İşe Alım Ajanı için gönderme, harcama veya taahhüt etme yolu yoktur. Çıktısına güvenle dayanabilmenizin nedeni tam da bu sınırdır.

Nasıl çalışır

Bu ajan, PROMIVO çalışma zamanı üzerinden sunucu tarafında çalışır. Her çalıştırma adım adım kaydedilir ve her araç çağrısı yürütülmeden önce izin kontrolünden geçer.

  1. 1GirdiAjanın girdi şemasına göre doğrulanır
  2. 2Modelclaude-sonnet-5, otomatik yedekle
  3. 3Araçlarextract_structured_data, summarize_text
  4. 4İzinlerREAD eylemleri otomatik çalıştırır; daha yükseği onay bekler
  5. 5ÇıktıÇıktı şemasına uyan yapılandırılmış sonuç
  6. 6KayıtToken, süre ve her adım kaydedilir

Demo

Demo veriIllustrative sample output.

Girdi

{
  "role": "Senior backend engineer",
  "criteria": [
    "5+ years production Go or TypeScript",
    "Distributed systems experience"
  ],
  "application": "…"
}

Çıktı

{
  "cautions": [
    "Distributed systems experience is asserted but not evidenced"
  ],
  "assessments": [
    {
      "met": "likely",
      "evidence": "6 years listed at two employers",
      "criterion": "5+ years production Go or TypeScript"
    }
  ],
  "recommendation": "advance"
}

Gereksinimler

Entegrasyonlar

Entegrasyon gerekmez.

Başlamadan önce

  • Bir pozisyon brief'i ve açık eleme ölçütleri
  • Başlangıç planı veya üstü gerekir

Kullanım senaryoları

Yüksek hacimli roller

Geniş bir aday havuzunu tutarlı biçimde eleyin.

Rol tanımlama

Belirsiz bir brief'i gerçek bir tanıma dönüştürün.

Fiyatlandırma

Başlangıç

PROMIVO aboneliğiniz üzerinden aylık faturalandırılır. İstediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.

Çalıştırmalar, planınızın ajan çalıştırma ve token kotasını tüketir. Bkz. plan sınırları

SSS

Does it make hiring decisions?

No. It produces evidence-linked assessments for a human recruiter. It is instructed to refuse inference about protected characteristics.

Can I attach the CV instead of pasting it?

Yes. A PDF or DOCX application is read on upload and its text goes into the input; the file itself is discarded when the run ends and is never stored.

Who pays for the AI usage?

You do, on your own key. It runs once per application, so cost tracks applicant volume — worth knowing before pointing it at a role with a thousand applicants.

Değerlendirmeler

Müşteriler bu ajanı çalıştırdıktan sonra değerlendirmeler açılır.

Bu ajanın farklı çalışmasını mı istiyorsunuz?

Neyin değişmesi gerektiğini anlatın, ekibimiz işletmenize özel bir sürümün kapsamını çıkarsın.

Bu ajanı özelleştir