İnsan Kaynakları

İş İlanı Denetim Ajanı

Sessizce aday kaybettiren gereklilikleri bulur

Sürüm 2Yayımlanma: 1 Eyl 2026
İnsan Kaynaklarıclaude-sonnet-5Read-only · auto6 hard rules4 handover rulesResultAnalysis only · cannot send, spend or commit
6katı kural
Asla yapmaması gerekenler, her çalıştırmada uygulanır
4devretme kuralı
Durup işi bir kişiye devrettiği koşullar
9çıktı alanı
Yeniden okumanız gereken bir paragraf değil, yapılandırılmış bir sonuç
≤3çalıştırma başına adım
Sınırlı iş; istemde rica edilmek yerine çalışma zamanı tarafından uygulanır

Tasarımı gereği salt okunur. Bu ajanın hiçbir şeyi gönderme, harcama, yayımlama veya işleme alma yolu yoktur. Bu sınırın kendisi ürün olduğunda, onu kaldırmak çıktıya güvenmenin nedenini de kaldırır.

Sürüm 2 için canlı bağlantı şeması. Araç düğümleri, bu ajanın çağırmaya kayıtlı olduğu yeteneklerdir — başka hiçbir şey çalışamaz.

Genel bakış

En maliyetli işe alım hatası, kimse başvurmadan önce gerçekleşir. Kimsenin gerçekten kontrol etmediği bir diploma gerekliliği, on beş 'zorunlu' gereklilikten dördünün gerçek olması ya da kadınların başvurmasını ölçülebilir şekilde caydıran ifadeler — her biri işi yapabilecek adayları eler ve bu kayıp ne kadar dikkatli eleme yapılırsa yapılsın geri gelmez.

Bu ajan ilanın kendisini denetler. Performansı öngören gerekliliklerle sadece alışkanlıktan konulanları birbirinden ayırır, başvuru oranlarının düşmesiyle ilişkilendirilen ifadeleri işaretler ve işle ilgisi olmayan bir temelde dışlama riski taşıyan kriterleri belirler.

Her bulgu, neyin değiştirilmesi gerektiğini ve nedenini belirtir; gereklilik sadece eleştirilmez, yeniden yazılır. Bir editörden çok bir iş hukuku avukatına ihtiyaç duyulan noktalarda tavsiye vermez, bunu açıkça söyler.

Faydalar

Sıfır maliyetle daha geniş bir havuz

Daha fazla nitelikli başvuran elde etmenin en ucuz yolu, onları dışlamayı bırakmaktır.

Savunulması gereken daha az gereklilik

İşle ilgisi olmayan kriterler, risk yaratan kriterlerdir.

Tutarlı ilanlar

Yayınladığınız her rol için aynı ölçüt uygulanır.

Ne yapar

  • Zorunlu olanı alışkanlık olandan ayırır

    Hangi gerekliliklerin performansı öngördüğü, hangilerinin son ilandan miras kaldığı.

  • Dışlayıcı ifadeleri işaretler

    Belirli gruplardan daha düşük başvuru oranlarıyla ilişkilendirilen ifadeler, yerine önerilen ifadeyle birlikte.

  • Vekil gereklilikleri yakalar

    'Yeni mezun', 'dijital yerli', 'kariyer boşluğu olmayan' — yaş ve durum filtrelerinin kılık değiştirmiş hali.

  • Şişirmeyi sayar

    On beş zorunlu gereklilik, adayların kendini elemesi demektir. Bunlardan kaçının gerçekten zorunlu olduğunu söyler.

  • Eleştirmek yerine yeniden yazar

    Her bulgu, yerine kullanılacak ifadeyle birlikte gelir.

  • Sınırını bilir

    Hukuki değerlendirme gerektiren her şey yanıtlanmaz, yönlendirilir.

Neyi değiştirir

Haftanızda neyi değiştirir

Devraldığı iş
Bir ilanı, işi yapabilecek insanları sessizce dışlayan gereklilikler açısından gözden geçirmeyi.
Bugün kim yapıyor
Bunun yerine son ilanı yeniden kullanan işe alım yöneticileri.
Ne sıklıkla
Yayınladığınız her rol için.
Tipik el emeği
Düzgün bir inceleme bir saat sürer ve bu, kimsenin ayırmadığı saattir.

Neden özellikle İnsan Kaynakları. Hiçbir iyi eleme, hiç başvurmamış bir adayı geri getiremez. Bu, havuzu genişletmenin mümkün olan en ucuz yoludur.

  • Gözetimsiz çalışır

    Siz ya da bir olay başlatır, kendisi bitirir. Hiçbir şey birinin masa başında olmasını beklemez.

  • Her seferinde aynı standart

    İki yüzüncü kalem, birincinin tutulduğu çıtada tutulur. Tutarlılık, insanların sürdüremediği kısımdır.

  • Kendi başına harekete geçemez

    İş İlanı Denetim Ajanı için gönderme, harcama veya taahhüt etme yolu yoktur. Çıktısına güvenle dayanabilmenizin nedeni tam da bu sınırdır.

Nasıl çalışır

Bu ajan, PROMIVO çalışma zamanı üzerinden sunucu tarafında çalışır. Her çalıştırma adım adım kaydedilir ve her araç çağrısı yürütülmeden önce izin kontrolünden geçer.

  1. 1GirdiAjanın girdi şemasına göre doğrulanır
  2. 2Modelclaude-sonnet-5, otomatik yedekle
  3. 3AraçlarHarici araç yok
  4. 4İzinlerREAD eylemleri otomatik çalıştırır; daha yükseği onay bekler
  5. 5ÇıktıÇıktı şemasına uyan yapılandırılmış sonuç
  6. 6KayıtToken, süre ve her adım kaydedilir

Demo

Demo veriIllustrative sample output, abridged.

Girdi

{
  "jobDescription": "Seeking a young, dynamic recent graduate with a degree from a top university. Must be a native English speaker. 15 requirements follow…"
}

Çıktı

{
  "disclaimer": "A review for common exclusion issues. Not legal advice, and not a finding that the advert is compliant.",
  "essentialCount": 15,
  "exclusionRisks": [
    {
      "text": "young, dynamic recent graduate",
      "concern": "Acts as an age filter. 'Recent graduate' excludes career changers and returners without relating to the work.",
      "replacement": "We welcome applicants at any career stage."
    },
    {
      "text": "native English speaker",
      "concern": "Filters by nationality rather than the fluency the job needs, and is a common discrimination risk.",
      "replacement": "Fluent written and spoken English."
    }
  ],
  "forLegalReview": [
    "Degree requirement from a 'top university' — needs justification if retained."
  ],
  "missingElements": [
    "No salary range",
    "No working pattern",
    "No accommodations statement"
  ]
}

Gereksinimler

Entegrasyonlar

Entegrasyon gerekmez.

Başlamadan önce

  • İş tanımı veya ilan
  • Tercihen, rolün günlük olarak gerçekte ne yaptığı
  • Başlangıç planı veya üstü gerekir

Kullanım senaryoları

Yayınlamadan önce

İlanı, değiştirmek hâlâ bedavayken denetleyin.

Başvuru almayan bir rol

İlanın bu durumun nedeni olup olmadığını öğrenin.

Şablon kütüphanenizi gözden geçirme

Her rolün kopyaladığı miras kalmış ifadeleri düzeltin.

Fiyatlandırma

Başlangıç

PROMIVO aboneliğiniz üzerinden aylık faturalandırılır. İstediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.

Çalıştırmalar, planınızın ajan çalıştırma ve token kotasını tüketir. Bkz. plan sınırları

SSS

Bu hukuki tavsiye midir?

Hayır. Dışlamayla yaygın olarak ilişkilendirilen ifadeleri ve gereklilikleri işaretler, iş hukuku avukatına ihtiyaç olan yerleri belirtir. Ayrımcılık hukuku yargı bölgesine göre değişir ve ajan bunu uygulamaya çalışmaz.

Gerçekten ihtiyacımız olan gereklilikleri kaldırır mı?

Hiçbir şeyi değiştirmez. Hangi gerekliliklerin işe zorunlu göründüğünü, hangilerinin miras kalmış gibi göründüğünü, gerekçesiyle birlikte raporlar. Karar sizindir.

İngilizce dışında çalışır mı?

Evet, ilan hangi dilde yazılmışsa o dilde denetler. Toplumsal cinsiyete dayalı ifadeler her dilde farklı işler, dolayısıyla bu İngilizce rehberliğin bir çevirisi değildir.

Değerlendirmeler

Müşteriler bu ajanı çalıştırdıktan sonra değerlendirmeler açılır.

Bu ajanın farklı çalışmasını mı istiyorsunuz?

Neyin değişmesi gerektiğini anlatın, ekibimiz işletmenize özel bir sürümün kapsamını çıkarsın.

Bu ajanı özelleştir