Agentes prontos para produção em marketing, vendas, suporte, pesquisa e operações.
Não. Um marketplace hospeda outros vendedores; a PROMIVO não. Cada um dos 146 agentes daqui é construído e mantido por nós, e não existe forma de mais ninguém publicar nada. O que a PROMIVO oferece é um catálogo próprio de agentes de IA prontos, que você pode explorar, comparar e ativar em vez de construir um a partir de um prompt em branco — e uma plataforma de automação para rodá-los.
A PROMIVO é uma plataforma de agentes de IA que ajuda empresas a ativar agentes de IA e automatizar processos reais. Ela reúne um catálogo de agentes prontos, um construtor de fluxos de trabalho, integrações com as ferramentas que você já usa e o desenvolvimento de agentes sob medida para o trabalho que o catálogo não cobre.
Comece pela tarefa, não pela tecnologia. Filtre por categoria ou busque pelo resultado, depois leia o que o agente lê e o que produz. Cada página de detalhe lista as entradas, as saídas, as integrações necessárias e o plano em que ele está disponível, então dá para saber antes de ativar se ele serve para o seu processo.
Sim, em todos os planos, inclusive no gratuito. Você conecta a sua conta da Anthropic ou da OpenAI e paga diretamente a esse provedor pelo uso do modelo. A PROMIVO não revende uso de IA nem acrescenta margem a ele, e não existe cota bancada pela PROMIVO: sem a sua chave conectada, um agente não roda.
O catálogo cobre vendas, marketing, suporte ao cliente, finanças, operações, conformidade, recursos humanos e trabalho jurídico, entre outros. Em vez de uma lista fixa de setores, explore por categoria ou busque a tarefa específica — os agentes são organizados pelo trabalho que fazem.
Envie um pedido descrevendo a sua empresa, o problema, as ferramentas que você já usa e os resultados de que precisa. Três escopos — Adaptado, Construído e Regulado — e cada um está incluído em um plano anual em vez de ser vendido à parte. O agente é construído a partir do seu pedido e entregue no seu espaço de trabalho, e é seu.
Você conecta a sua própria conta de provedor de IA. A PROMIVO cobra pela plataforma e pelos agentes; o uso do modelo é cobrado diretamente de você pelo seu provedor. Preços · Integrações · Agentes sob medida
7 agentes
8 regras rígidas5 regras de repassesomente leitura
Descobre por que as pessoas saem, não o que disseram na porta
Lê padrões de tempo de casa, posição salarial, movimentação interna e concentração por time para reportar os fatores estruturais das saídas — e nunca pontua nem prevê um indivíduo.
Assume: Encontrar as razões estruturais pelas quais as pessoas saem.
8 regras rígidas5 regras de repassesomente leitura
Encontra o acesso que sobreviveu ao cargo
Concilia quem trabalha aqui contra o que essas pessoas ainda alcançam — entradas, movimentações e saídas — e encontra o acesso acumulado que cria uma falha de segregação de funções.
Assume: Conciliar quem trabalha aqui contra o que essas pessoas ainda alcançam, em cada sistema.
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Encontra o trabalho que ninguém é dono, e o trabalho que duas pessoas acham que são
Mapeia cada cargo de cima para baixo contra o trabalho que a organização de fato faz, e reporta o que não tem dono, o que tem dois, e quem não pode ser substituído.
Assume: Descobrir qual trabalho tem dono, qual tem dois, e qual se apoia numa pessoa só.
9 regras rígidas5 regras de repassesomente leitura
Encontra as diferenças salariais que vocês teriam dificuldade de explicar
Separa diferenças salariais entre iguais dentro do mesmo cargo e nível de diferenças estruturais de distribuição, e reporta quais diferenças têm explicação objetiva registrada e quais não.
Assume: Medir diferenças salariais e conferir se o registro explica cada uma.
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Confere a folha antes de o dinheiro sair
Concilia a folha contra contratos, admissões, desligamentos e o período anterior, e reporta toda mudança não explicada enquanto ainda dá tempo de corrigir.
Assume: Conferir uma folha contra contratos e o mês anterior, linha a linha, antes da aprovação.
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Encontra a lacuna, a violação de descanso e a hora extra não planejada antes de a escala ser publicada
Confere uma escala em rascunho quanto a lacunas de cobertura, qualificações faltantes, violações de descanso e de dias consecutivos entre escalas, custo de hora extra não planejada, e as poucas pessoas que carregam todo turno ingrato.
Assume: Conferir uma escala em rascunho quanto a cobertura, qualificações, descanso e custo ao mesmo tempo.
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Monta o curso a partir dos seus procedimentos, e nomeia os que ninguém escreveu
Transforma os seus procedimentos documentados em módulos de treinamento e avaliações — e reporta cada passo que existe apenas na cabeça de alguém.
Assume: Escrever material de integração a partir de procedimentos que ninguém reuniu.