Analista de Cobertura de Escala
Encontra a lacuna, a violação de descanso e a hora extra não planejada antes de a escala ser publicada
- 8regras rígidas
- Coisas que ele nunca pode fazer, impostas em toda execução
- 5regras de repasse
- Condições em que ele para e entrega o trabalho a uma pessoa
- 10campos de saída
- Um resultado estruturado, não um parágrafo para reler
- ≤6passos por execução
- Trabalho delimitado: no máximo 4 chamadas de ferramenta, impostas pelo runtime
Somente leitura, por projeto. Este agente não tem caminho para enviar, gastar, publicar ou assumir nada. Onde esse limite é o produto, tirá-lo tiraria o motivo para confiar no resultado.
Visão geral
Quem monta a escala está resolvendo quatro restrições ao mesmo tempo numa planilha: gente suficiente por turno, todo mundo qualificado para o que está fazendo, descanso legal entre turnos, e uma folha de pagamento que cabe. Elas puxam umas contra as outras, então quem monta otimiza aquela pela qual vai levar bronca — normalmente cobertura — e as outras falham em silêncio.
As falhas silenciosas são específicas. Descanso violado por uma saída tarde seguida de uma entrada cedo, invisível porque cada turno isolado está certo. Um turno sem ninguém detendo uma certificação que ele legalmente exige. Hora extra que ninguém planejou, que aparece na folha três semanas depois. Limites de dias consecutivos ultrapassados na emenda entre duas escalas publicadas, porque cada uma foi conferida sozinha.
E as mesmas três pessoas carregando todo turno ingrato — um problema de retenção que a escala cria e ninguém mede.
Este agente confere um rascunho contra tudo isso e reporta o que está errado antes de alguém ser informado do seu horário. Ele não escala ninguém: uma escala publicada é um compromisso com a vida das pessoas, e as restrições que decidem quem pode trabalhar quando não estão todas nos dados.
Benefícios
Problemas encontrados antes da publicação
Quando uma escala ainda pode mudar sem quebrar promessas.
Hora extra que deixa de ser surpresa
Precificada no rascunho em vez de na folha.
A carga dividida de forma visível
Que é um achado de retenção tanto quanto de justiça.
O que faz
Confere através das emendas entre escalas
Descanso e limites de dias consecutivos quebram na junção entre duas escalas publicadas, porque cada uma foi conferida sozinha.
Verifica qualificações por turno
Um turno sem ninguém detendo a certificação que ele legalmente exige. Jurídico antes de ser operacional.
Precifica a hora extra não planejada antes de acontecer
Em vez de descobrir na folha três semanas depois.
Encontra quem carrega todo turno ingrato
As mesmas três pessoas. Um problema de retenção que a escala cria, e ninguém mede.
Reporta o trade-off honestamente
Onde cobertura, legalidade e orçamento genuinamente não cabem todos, ele diz isso em vez de escolher um.
Não escala ninguém
As restrições sobre quem pode trabalhar quando não estão todas nos dados. Uma escala é um compromisso com a vida das pessoas.
O que isso muda
O que isso muda na sua semana
- Ele assume
- Conferir uma escala em rascunho quanto a cobertura, qualificações, descanso e custo ao mesmo tempo.
- Hoje quem faz é
- Quem monta a escala, numa planilha, otimizando uma restrição.
- Com que frequência
- A cada ciclo de escala.
- Esforço manual típico
- Quatro restrições que puxam umas contra as outras, conferidas numa emenda que ninguém confere.
Por que Operações em particular. Descanso e limites de dias consecutivos quebram na emenda entre duas escalas publicadas, porque cada escala foi conferida sozinha e cada turno parece certo isoladamente.
Roda sem supervisão
Você ou um evento dá a partida, e ele chega ao fim sozinho. Nada fica esperando alguém estar na mesa.
O mesmo padrão todas as vezes
O ducentésimo item recebe o mesmo rigor do primeiro. A constância é a parte que as pessoas não conseguem sustentar.
Ele não pode agir por conta própria
Analista de Cobertura de Escala não tem caminho para enviar, gastar ou assumir compromissos. É esse limite que torna seguro agir com base no que ele entrega.
Como roda
Este agente é executado no servidor, pelo ambiente de execução da PROMIVO. Cada execução é registada passo a passo e cada chamada de ferramenta tem as permissões verificadas antes de ser executada.
- 1EntradaValidada contra o esquema de entrada do agente
- 2Modeloclaude-sonnet-5 com fallback automático
- 3Ferramentasextract_structured_data
- 4PermissõesExecuta automaticamente as ações de nível READ; tudo acima disso espera aprovação
- 5SaídaResultado estruturado, conforme o esquema de saída
- 6RegistroTokens, duração e cada passo ficam registrados
Demonstração
Dados de demonstraçãoIllustrative sample output, abridged.
Entrada
{
"staff": [],
"period": "Week 37",
"currency": "USD",
"draftRota": []
}Saída
{
"escalate": true,
"overtime": {
"cost": 4320,
"hours": 96,
"sharePercent": 11.2
},
"disclaimer": "A check of a draft against the rules you configured. Nobody has been assigned, swapped or scheduled, no rota has been published, this is not legal advice on working time, and no statement is made that the rota is compliant.",
"coverageGaps": [
"Saturday afternoon is 2 short against a target of 7. Target rather than hard requirement."
],
"restBreaches": [
{
"between": "Sunday late finish 23:30 and Monday early start 06:00",
"minimum": 11,
"reference": "EMP-204",
"restHours": 6.5,
"acrossRotaBoundary": true
}
],
"escalationReason": "A shift has no qualified first aider, and a rest period of 6.5 hours against an 11-hour minimum occurs across the rota boundary.",
"loadDistribution": [
"Three people cover 61% of all night and weekend shifts. Reported as a rota pattern, with no assessment of anyone."
],
"qualificationGaps": [
{
"shift": "Sunday night",
"missing": "No qualified first aider on shift",
"hardRequirement": true
}
],
"unresolvableConflicts": [
"Sunday night cannot be covered to headcount without breaching EMP-204's rest. Both options are shown; the choice is yours."
],
"consecutiveDayBreaches": [
"EMP-118 works 9 consecutive days against a limit of 6. Days 1–3 sit in the previous rota, which is why neither check caught it alone."
]
}Requisitos
Integrações
Nenhuma integração necessária.
Antes de começar
- A escala em rascunho, e a anterior para conferir as emendas
- Pessoal com qualificações e jornada contratada
- As suas regras de descanso, dias consecutivos e cobertura
- Valores de pagamento incluindo hora extra, onde vocês quiserem custo
- Requer o plano Acesso total ou superior
Casos de uso
Antes de publicar uma escala
A conferência permanente entre rascunho e publicação.
Cobrindo uma ausência
Se uma troca quebra algo em outro lugar.
Períodos de férias
Onde cobertura e descanso genuinamente conflitam.
Antes de uma fiscalização
Evidência de que a escala foi conferida, todas as vezes.
Preço
Acesso total
Cobrado mensalmente pela sua assinatura PROMIVO. Cancele quando quiser.
As execuções consomem a cota do seu plano para execuções de agentes e tokens. Veja limites do plano
Perguntas frequentes
Ele monta ou publica escalas?
Não. Ele confere um rascunho. Quem pode trabalhar quando depende de filhos, estudo, saúde e acordos que não estão em nenhum sistema de escala, e uma ferramenta que escala pessoas erraria isso com confiança.
Ele dá aconselhamento jurídico sobre jornada?
Não. Ele confere contra as regras que vocês configurarem — os seus períodos de descanso, os seus limites de dias consecutivos, os seus requisitos de qualificação — e reporta violações dessas. Quais regras se aplicam a vocês é pergunta para o seu próprio assessor.
E se cobertura e descanso não puderem ser atendidos juntos?
Ele diz isso com todas as letras e mostra o trade-off em vez de escolher em silêncio. Esse conflito é informação real para quem precisa decidir.
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