Agente de Reclutamiento con IA
Criba según el puesto, no según la estética del currículum
- 4campos de salida
- Un resultado estructurado, no un párrafo que tengas que releer
- ≤7pasos por ejecución
- Trabajo acotado: como máximo 6 llamadas a herramientas, impuesto por el entorno de ejecución
Solo lectura por diseño. Este agente no tiene ninguna vía para enviar, gastar, publicar ni confirmar nada. Cuando ese límite es el producto, quitarlo eliminaría la razón para confiar en el resultado.
Resumen
Convierte un briefing de puesto en una descripción de empleo y después criba las candidaturas contra los criterios que usted defina — cada valoración atada a una evidencia dentro de la candidatura.
Tiene instrucción de evaluar únicamente criterios relacionados con el puesto y de negarse a inferir sobre características protegidas. El resultado de la criba es una recomendación para una decisión humana, nunca un rechazo automático.
Beneficios
Per application
Consistent screening
Every application assessed the same way.
Auditable reasoning
Assessments can be reviewed and challenged.
Refuses the inference that gets you sued
It is instructed to assess against the criteria you set and to decline any reasoning about protected characteristics, and it says when it has declined.
Qué hace
Redacción de la descripción del puesto
Descripciones claras, guiadas por los requisitos.
Criba basada en criterios
Evalúa únicamente los criterios que usted defina.
Valoraciones ligadas a evidencia
Cada juicio cita el texto de la candidatura que lo sostiene.
Decisión humana obligatoria
Produce una recomendación, nunca un rechazo.
Qué cambia
Qué cambia en tu semana
- Se encarga de
- Llevar un puesto de principio a fin: búsqueda, criba, agenda y contacto con candidatos.
- Hoy lo hace
- Un responsable haciéndolo junto a su trabajo real.
- Con qué frecuencia
- Cada puesto abierto.
- Esfuerzo manual habitual
- Un solo puesto consume días del mes de un responsable.
Por qué Personas y contratación en concreto. Los puestos siguen abiertos porque nadie tiene tiempo de llevarlos — y un puesto abierto cuesta más cada semana que el trabajo de cubrirlo.
Funciona sin supervisión
Lo inicias tú o lo inicia un evento, y termina solo. Nada espera a que alguien esté en su mesa.
El mismo criterio siempre
El elemento doscientos se mide con el listón del primero. La constancia es la parte que las personas no pueden sostener.
No puede actuar por su cuenta
Agente de Reclutamiento con IA no tiene ninguna vía para enviar, gastar ni comprometer nada. Ese límite es justo lo que hace seguro actuar sobre su resultado.
Cómo funciona
Este agente se ejecuta en el servidor a través del entorno de ejecución de PROMIVO. Cada ejecución se registra paso a paso y cada llamada a una herramienta se comprueba contra los permisos antes de ejecutarse.
- 1EntradaValidada contra el esquema de entrada del agente
- 2Modeloclaude-sonnet-5 con reserva automática
- 3Herramientasextract_structured_data, summarize_text
- 4PermisosEjecuta acciones READ automáticamente; cualquier cosa por encima espera aprobación
- 5SalidaResultado estructurado conforme al esquema de salida
- 6RegistroTokens, duración y cada paso quedan registrados
Demostración
Datos de demostraciónIllustrative sample output.
Entrada
{
"role": "Senior backend engineer",
"criteria": [
"5+ years production Go or TypeScript",
"Distributed systems experience"
],
"application": "…"
}Salida
{
"cautions": [
"Distributed systems experience is asserted but not evidenced"
],
"assessments": [
{
"met": "likely",
"evidence": "6 years listed at two employers",
"criterion": "5+ years production Go or TypeScript"
}
],
"recommendation": "advance"
}Requisitos
Integraciones
No requiere integraciones.
Antes de empezar
- Un briefing del puesto y criterios de criba explícitos
- Requiere el plan Inicial o superior
Casos de uso
Puestos de alto volumen
Cribar un gran número de candidaturas de forma homogénea.
Definición del puesto
Convertir un briefing vago en una descripción real.
Precios
Inicial
Se factura mensualmente con tu suscripción a PROMIVO. Cancela cuando quieras.
Las ejecuciones consumen la asignación de tu plan para ejecuciones de agentes y tokens. Consulta los límites del plan
Preguntas frecuentes
Does it make hiring decisions?
No. It produces evidence-linked assessments for a human recruiter. It is instructed to refuse inference about protected characteristics.
Can I attach the CV instead of pasting it?
Yes. A PDF or DOCX application is read on upload and its text goes into the input; the file itself is discarded when the run ends and is never stored.
Who pays for the AI usage?
You do, on your own key. It runs once per application, so cost tracks applicant volume — worth knowing before pointing it at a role with a thousand applicants.
Reseñas
Las reseñas se abren cuando los clientes hayan ejecutado este agente.
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Cuéntanos qué cambiar y nuestro equipo definirá el alcance de una versión a medida para tu negocio.
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