KI-Recruiting-Agent
Prüft gegen die Stelle, nicht gegen die Optik eines Lebenslaufs
- 4Ausgabefelder
- Ein strukturiertes Ergebnis, kein Absatz, den Sie noch einmal lesen müssen
- ≤7Schritte pro Lauf
- Begrenzte Arbeit: höchstens 6 Werkzeugaufrufe, von der Laufzeitumgebung durchgesetzt
Nur lesend, konstruktionsbedingt. Dieser Agent hat keinen Weg, etwas zu senden, auszugeben, zu veröffentlichen oder festzuschreiben. Wo diese Grenze das Produkt ist, würde ihre Aufhebung den Grund entfernen, der Ausgabe zu vertrauen.
Überblick
Macht aus einem Rollenbriefing eine Stellenbeschreibung und sichtet dann Bewerbungen anhand der von Ihnen festgelegten Kriterien — jede Einschätzung an einen Beleg in der Bewerbung gebunden.
Er ist angewiesen, ausschließlich stellenbezogene Kriterien zu bewerten und jede Schlussfolgerung über geschützte Merkmale zu verweigern. Das Ergebnis der Sichtung ist eine Empfehlung für eine menschliche Entscheidung, niemals eine automatische Absage.
Nutzen
Per application
Consistent screening
Every application assessed the same way.
Auditable reasoning
Assessments can be reviewed and challenged.
Refuses the inference that gets you sued
It is instructed to assess against the criteria you set and to decline any reasoning about protected characteristics, and it says when it has declined.
Was er tut
Stellenbeschreibungen schreiben
Klare, an Anforderungen orientierte Beschreibungen.
Kriterienbasierte Sichtung
Bewertet ausschließlich die von Ihnen festgelegten Kriterien.
Belegte Einschätzungen
Jede Beurteilung zitiert die Stelle der Bewerbung, auf der sie beruht.
Menschliche Entscheidung erforderlich
Erzeugt eine Empfehlung, niemals eine Absage.
Was sich ändert
Was das an Ihrer Woche ändert
- Übernimmt
- Eine Stelle von Anfang bis Ende führen: Suche, Sichtung, Termine und Kandidatenkontakt.
- Erledigt das heute
- Eine Führungskraft, neben ihrer eigentlichen Arbeit.
- Wie oft
- Bei jeder offenen Stelle.
- Üblicher manueller Aufwand
- Eine einzige Stelle verbraucht Tage aus dem Monat einer Führungskraft.
Warum gerade Personal & Recruiting. Stellen bleiben offen, weil niemand Zeit hat, sie zu führen — und eine offene Stelle kostet jede Woche mehr als die Arbeit, sie zu besetzen.
Läuft unbeaufsichtigt
Von Ihnen oder von einem Ereignis gestartet, und er bringt es allein zu Ende. Nichts wartet darauf, dass jemand am Schreibtisch sitzt.
Jedes Mal derselbe Maßstab
Der zweihundertste Vorgang wird an derselben Latte gemessen wie der erste. Beständigkeit ist der Teil, den Menschen nicht durchhalten.
Er kann nicht von sich aus handeln
KI-Recruiting-Agent hat keinen Weg, etwas zu senden, auszugeben oder zuzusagen. Genau diese Grenze macht es sicher, auf seine Ausgabe hin zu handeln.
Wie er arbeitet
Dieser Agent läuft serverseitig in der PROMIVO-Laufzeit. Jeder Lauf wird Schritt für Schritt protokolliert, und jeder Tool-Aufruf wird vor der Ausführung auf Berechtigung geprüft.
- 1EingabeGegen das Eingabeschema des Agenten geprüft
- 2Modellclaude-sonnet-5 mit automatischem Ausweichmodell
- 3Werkzeugeextract_structured_data, summarize_text
- 4BerechtigungenFührt READ-Aktionen automatisch aus; alles darüber wartet auf Freigabe
- 5AusgabeStrukturiertes Ergebnis nach dem Ausgabeschema
- 6ProtokollierungToken, Dauer und jeder Schritt werden festgehalten
Demo
DemodatenIllustrative sample output.
Eingabe
{
"role": "Senior backend engineer",
"criteria": [
"5+ years production Go or TypeScript",
"Distributed systems experience"
],
"application": "…"
}Ausgabe
{
"cautions": [
"Distributed systems experience is asserted but not evidenced"
],
"assessments": [
{
"met": "likely",
"evidence": "6 years listed at two employers",
"criterion": "5+ years production Go or TypeScript"
}
],
"recommendation": "advance"
}Voraussetzungen
Integrationen
Keine Integrationen erforderlich.
Bevor Sie beginnen
- Ein Rollenbriefing und ausdrückliche Sichtungskriterien
- Erfordert den Tarif Einstieg oder höher
Anwendungsfälle
Stellen mit hohem Bewerbungsaufkommen
Einen großen Bewerberkreis einheitlich sichten.
Rollendefinition
Aus einem vagen Briefing eine echte Beschreibung machen.
Preise
Einstieg
Monatliche Abrechnung über Ihr PROMIVO-Abonnement. Jederzeit kündbar.
Läufe verbrauchen das Kontingent Ihres Plans für Agentenausführungen und Token. Siehe Plangrenzen
FAQ
Does it make hiring decisions?
No. It produces evidence-linked assessments for a human recruiter. It is instructed to refuse inference about protected characteristics.
Can I attach the CV instead of pasting it?
Yes. A PDF or DOCX application is read on upload and its text goes into the input; the file itself is discarded when the run ends and is never stored.
Who pays for the AI usage?
You do, on your own key. It runs once per application, so cost tracks applicant volume — worth knowing before pointing it at a role with a thousand applicants.
Bewertungen
Bewertungen öffnen sich, sobald Kunden diesen Agenten ausgeführt haben.
Soll dieser Agent anders arbeiten?
Sagen Sie uns, was sich ändern soll, und unser Team bestimmt den Umfang einer eigenen Fassung für Ihr Unternehmen.
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