وكيل التوظيف الذكي
يفرز وفق الوظيفة، لا وفق شكل السيرة الذاتية
- 4حقول المخرجات
- نتيجة منظّمة، لا فقرة عليك إعادة قراءتها
- ≤7خطوة لكل تشغيل
- عمل محدود: 6 استدعاء أداة كحد أقصى، مفروضة من بيئة التشغيل
قراءة فقط بحكم التصميم. هذا الوكيل لا يملك أي طريق للإرسال أو الإنفاق أو النشر أو الالتزام بأي شيء. وحين يكون هذا الحد هو المنتج نفسه، فإن إزالته تزيل سبب الثقة في المخرجات.
نظرة عامة
يحوّل موجز الوظيفة إلى وصف وظيفي، ثم يفرز الطلبات مقابل معايير تحدّدها أنت — كل تقييم مربوط بدليل من الطلب نفسه.
وهو مُوجَّه بتقييم المعايير المتّصلة بالوظيفة وحدها، وبرفض الاستنتاج حول الخصائص المحمية. ومخرجات الفرز توصية لقرار بشري، لا رفضاً آلياً أبداً.
الفوائد
Per application
Consistent screening
Every application assessed the same way.
Auditable reasoning
Assessments can be reviewed and challenged.
Refuses the inference that gets you sued
It is instructed to assess against the criteria you set and to decline any reasoning about protected characteristics, and it says when it has declined.
ماذا يفعل
كتابة الوصف الوظيفي
أوصاف واضحة تقودها المتطلبات.
فرز قائم على المعايير
يقيّم المعايير التي تحدّدها وحدها.
تقييمات مربوطة بالأدلة
كل حكم يستشهد بنصّ الطلب الذي وراءه.
قرار بشري مطلوب
ينتج توصية، لا رفضاً أبداً.
ما الذي يتغيّر
ما الذي يتغيّر في أسبوعك
- يتولّى
- إدارة الوظيفة من أولها لآخرها: بحث وفرز وجدولة ومتابعة المرشّحين.
- من يقوم به اليوم
- مدير توظيف يفعلها إلى جانب عمله الحقيقي.
- كم مرة
- كل وظيفة شاغرة.
- الجهد اليدوي المعتاد
- وظيفة واحدة تستهلك أيامًا من شهر المدير.
لماذا الموظفون والتوظيف تحديدًا. الوظائف تبقى شاغرة لأن لا أحد يملك وقتًا لإدارتها — والوظيفة الشاغرة تكلّف كل أسبوع أكثر من عمل شغلها.
يعمل دون إشراف
تبدأه أنت أو يبدأ بحدث، ثم ينهيه بنفسه. لا شيء ينتظر أن يكون أحدهم أمام مكتبه.
المعيار نفسه في كل مرة
العنصر المئتان يُقاس بالمعيار الذي قِيس به الأول. الاتساق هو الجزء الذي لا يستطيع البشر الحفاظ عليه.
لا يستطيع التصرّف من تلقاء نفسه
وكيل التوظيف الذكي لا يملك أي طريق للإرسال أو الإنفاق أو الالتزام. وهذا الحد نفسه هو سبب أمان التصرّف بناءً على مخرجاته.
كيف يعمل
يعمل هذا الوكيل على الخادم عبر بيئة تشغيل PROMIVO. يُسجَّل كل تشغيل خطوة بخطوة، ويُفحص إذن كل استدعاء أداة قبل تنفيذه.
- 1المدخليُتحقَّق منه وفق مخطّط مدخلات الوكيل
- 2النموذجclaude-sonnet-5 مع تحويل احتياطي تلقائي
- 3الأدواتextract_structured_data, summarize_text
- 4الصلاحياتينفّذ إجراءات READ تلقائيًا؛ وما فوقها ينتظر الموافقة
- 5المخرجنتيجة منظّمة مطابقة لمخطّط المخرجات
- 6التسجيلالرموز والمدة وكل خطوة مسجّلة
عرض توضيحي
بيانات تجريبيةIllustrative sample output.
المدخلات
{
"role": "Senior backend engineer",
"criteria": [
"5+ years production Go or TypeScript",
"Distributed systems experience"
],
"application": "…"
}المخرجات
{
"cautions": [
"Distributed systems experience is asserted but not evidenced"
],
"assessments": [
{
"met": "likely",
"evidence": "6 years listed at two employers",
"criterion": "5+ years production Go or TypeScript"
}
],
"recommendation": "advance"
}المتطلبات
التكاملات
لا يحتاج أي تكامل.
قبل أن تبدأ
- موجز الوظيفة ومعايير فرز صريحة
- يتطلب خطة المبتدئ أو أعلى
حالات الاستخدام
الوظائف عالية الحجم
افرز مجموعة متقدّمين كبيرة باتّساق.
تعريف الوظيفة
حوّل موجزاً غامضاً إلى وصف حقيقي.
التسعير
المبتدئ
يُفوتر شهريًا ضمن اشتراكك في PROMIVO. ويمكنك الإلغاء في أي وقت.
التشغيلات تستهلك حصّة باقتك من تنفيذات الوكلاء والرموز. انظر حدود الباقات
الأسئلة الشائعة
Does it make hiring decisions?
No. It produces evidence-linked assessments for a human recruiter. It is instructed to refuse inference about protected characteristics.
Can I attach the CV instead of pasting it?
Yes. A PDF or DOCX application is read on upload and its text goes into the input; the file itself is discarded when the run ends and is never stored.
Who pays for the AI usage?
You do, on your own key. It runs once per application, so cost tracks applicant volume — worth knowing before pointing it at a role with a thousand applicants.
التقييمات
تُفتح التقييمات بعد أن يشغّل العملاء هذا الوكيل.
تريد هذا الوكيل أن يعمل بشكل مختلف؟
أخبرنا بما تريد تغييره وسيحدّد فريقنا نطاق نسخة مخصّصة لعملك.
خصّص هذا الوكيل